Une vie dans une entreprise....

Souvent, le chef choisit son espion parmi ses collaborateurs, afin de lui rapporter ce qui se dit, ou plutot ce qui ne se dit pas...

Ce "heureux" élu donc, est copain copain avec les collaborateurs, leur sussure doucement des confidences, sur la vie en entreprise, sur l'ambiance au boulot, sur le chef...Et part déballer le butin du jour (ou de l'heure) à son patron chéri.

Le problème, en plus que c'est une erreur de management énorme à mon sens (bien que je n'aie pas la science infuse dans ce domaine), est que le rapporteur est doublement con, parce que:

1. Un rapporteur n'avance pas (Enfin, j'espère que c'est vrai).
2. Les autres collaborateurs se rendent au général de toute cette manigance, et perdent confiance en leur patron d'abord, et en leur collaborateur mouchard en second.

Moralité de l'histoire: Managers, rien ne vaut la transparence, "l'équité du management" et le dialogue.

Voici mon nouveau blog , consacré au monde de l’entreprise, vous n’allez pas y trouver des réflexions techniques ou financières barbantes…Je vais plus tout parler des clichés d’entreprise, ces relations humaines ou organisationnelles qui font que beaucoup détestent là où ils bossent…

Si certains (beaucoup ?) d’entre vous se reconnaissent dans ce que je relate, ça voudrait juste dire que les murs et les noms différent, mais que le fond est quasi similaire d’une entreprise à une autre…

Sinon, je serais très curieuse de recevoir des récits de votre expérience par mail ( monentrerise@gmail.com) …ou au moins vos réactions sur les miens.

Et comme dirait un certain Pascal Varenne : « Toute relation avec des personnes existantes ou ayant existé n’est pas forcément fortuite ».

Et c’est parti….